درب وزارت کشور در رفسنجان به روی فرزندان کارکنانش باز است و بدون گزینش و تخصص و…می توانند وارد شده و مشغول به کار شوند و قانون فقط برای سایر افراد جامعه باید اجرا شود.
به گزارش روراستی، حدود سه سال قبل یکی از کارکنان فرمانداری رفسنجان فرزند خود را سرکار آورد که از یکی از شرکت های زیرمجموعه مس مأمور به خدمت در فرمانداری شد.
مجدد امروز شاهد حضور فرزند یکی دیگر از کارکنان فرمانداری به جای پدر بازنشسته اش هستیم.
ادامه این روال در فرمانداری رفسنجان نشان می دهد درب وزارت کشور به روی فرزندان کارکنانش باز است و بدون گزینش و تخصص و…می توانند وارد شده و مشغول به کار شوند و قانون فقط برای سایر افراد جامعه باید اجرا شود که مراحل را طی کنند و آزمون داده و به خدمت گرفته شوند.
اگرچه فرمانداری رفسنجان کمبود نیرو دارد، اما دلیل نمی شود با این روش جایگزین انتخاب کنند و بدون درنظر گرفتن تخصص و تحصیلات لازم فقط به فکر پرکردن جای خالی باشند.
با یک استعلام از کارکنان فرمانداری مشخص می شود که چه تعداد نیرو از جاهای مختلف در آن مأمور به خدمت هستند!
این روزها در نهادهای مهم دیگر شهرستان هم شاهد حضور و استخدام نورچشمی ها هستیم که امید است دستگاه های نظارتی به این موضوع رسیدگی کنند.
انتهای پیام/