مدیرعامل موسسه صندوق بازنشستگی مس از مسئولیت اجتماعی و تعامل با شهرداری رفسنجان تا وضعیت تولید گلوله‌های فولادی و شفاف‌سازی بدهی‌های باشگاه را تشریح کرد.
به گزارش روراستی، فدائی مدیرعامل موسسه صندوق بازنشستگی مس صبح امروز در نشست خبری با اشاره به اینکه بیشترین حجم بازنشسته‌های شرکت مس در رفسنجان و بیشترین شرکت‌های زیرمجموعه مس نیز در این شهرستان هستند، به تشریح موضوعات مختلف از جمله مسئولیت اجتماعی، وضعیت باشگاه مس، تولید گلوله‌های مس و تعامل با شهرداری پرداخت.
صندوق بازنشستگی مس ۱۰۰ درصد خصوصی است
فدائی با تأکید بر اینکه صندوق بازنشستگی مس ۱۰۰ درصد خصوصی است و دولت هیچ نقشی در آن ندارد، گفت: در زمان مدیریت بنده هیچ‌گونه پرداختی به باشگاه مس انجام نشده و تمامی هزینه‌ها از طریق شرکت ملی صنایع مس پرداخت می‌شود.
وی درباره مالکیت باشگاه مس افزود: مالکیت باشگاه در مجموعه صندوق تعریف شده و کارهای تشریفاتی مربوط به صندوق است، اما مدیریت آن با شرکت است. در مجمع امسال صندوق یکی از بحث‌های جدی همین بود و باید واگذاری و فرآیند آن به ملی مس انجام شود؛ چون ما هیچ دخل و تصرفی نداریم و ترجیح ما همین است، چرا که تخصصی در این حوزه نداریم.
ادعای عدم انجام مسئولیت اجتماعی ۱۰۰ درصد خلاف است
مدیرعامل موسسه صندوق بازنشستگی مس درباره مسئولیت‌های اجتماعی گفت: اینکه گفته شود ما کاری انجام نمی‌دهیم ۱۰۰ درصد خلاف است. ما هر اقدامی را در راستای تأمین منافع شهروندان رفسنجان، با توجه به آسیب‌هایی که از مس می‌بینند، تکلیف خود می‌دانیم. تشخیص من این است که مجموعه تحت مدیریت من باید استریل بماند و مدیران ما درگیر مسائل سیاسی نشوند، اما قول می‌دهیم به بهترین شکل کمک کنیم.
وی افزود: ۵۰ میلیارد تومان به حکیم مس کمک کردیم تا در خرید سی‌تی‌اسکن بیمارستان عقب نمانیم و هر جای دیگری هم نیاز باشد، ۱۰۰ درصد در خدمت هستیم. ما باید کاری کنیم که در دوران مدیریت‌مان تغییری در پیشرفت شهر ایجاد شود.
فدائی درباره تولید گلوله‌های فولادی شرکت آلیاژکاران گفت: این شرکت تقریباً مدتی نیمه‌تعطیل و راکد بود، تغییرات اعمال شد و ایرادات اساسی که وجود داشت مرتفع شده و به تولید رسیده است؛ اما برطرف شدن کامل ایرادات زمان‌بر است.
تعامل مثبت با شهرداری رفسنجان
وی درباره تعامل با شهرداری گفت: با شهردار در خصوص افزایش سرمایه شرکت رهاورد صحبت کردیم و کاملاً مثبت موضوع را جلو بردیم. تعامل در خصوص خرید دامپتراک و خودروهای مورد نیاز نیز انجام شده و شرکت در حال حاضر سودده است. از هر تعامل دیگری نیز استقبال می‌کنیم.
فدائی به تعامل در برقراری پروازها از فرودگاه رفسنجان اشاره کرد و گفت: حتی اگر به لحاظ سلیقه‌ای اختلافاتی وجود داشته باشد، اما معتقدیم باید قدمی برای شهر برداریم.
شفاف‌سازی بدهی‌ها و نظام‌مند کردن باشگاه‌داری
مدیرعامل موسسه صندوق بازنشستگی مس درباره باشگاه‌ها گفت: باشگاه‌ها به لحاظ مالکیتی متعلق به صندوق هستند، اما در مسائل مدیریتی و بودجه تصرفی نداشته و ورود نکرده‌ایم. باشگاه معوقات و بدهی‌های بسیار سنگینی در سنوات گذشته داشته که نشأت گرفته از این است که گزارش مقبول داده نمی‌شود، چون بودجه برای باشگاه تعریف نشده است. ما داریم ساختار را نظام‌مند می‌کنیم.
وی افزود: بدهی‌ها روزشمار فاکتور می‌اندازند و روزی که اجرائیه صادر شود باید به فکر پرداخت بدهی‌ها باشیم. متأسفانه باشگاه‌ها در ایام گذشته شفافیت نداشتند؛ اگر شفافیت وجود داشت، حیات‌خلوت هم کنار می‌رفت. امروز نگاه و سیاست مدیریت مس این اختیار را به من داده که ورود کنیم؛ حتماً رفسنجان حقش است از پایه تیم داشته باشد و باشگاه‌داری با ضابطه و قانونمند انجام شود.
فدائی در ادامه تأکید کرد: رفسنجان حقش است به بهترین شکل باشگاه داشته باشد و می‌خواهیم وضعیت ورزش شهرستان رونق پیدا کند.
وی اولویت به‌کارگیری فرزندان بازنشستگان را در شرکت‌های زیرمجموعه صندوق ذکر کرد و گفت: تا کنون سه هزار نفر معرفی شده‌اند.
فدائی با بیان اینکه به هیچ جریان سیاسی وابسته نیستم، گفت: شرکت‌های ما به سرعت به سمت بورس می‌روند و این باعث شفافیت است که عرصه را برای مدیری که بخواهد سوءاستفاده کند تنگ خواهد کرد.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی مس در ادامه این نشست خبری به فیش‌های حقوقی پرداخت و تصریح کرد: فیش‌هایی که در رسانه ملی منتشر شد ناراحت‌کننده بود چون سبک پوشش خبری مشکل داشت، فیش‌ها وجود داشت، درست بود اما برای زمان مدیرعامل دو دوره قبلی صندوق بود، فیش متعلق به یک کارمند در مجتمع مس سرچشمه بود. گزارشی منجر به شناسایی حقوق‌های نامتعارف بود.
وی اضافه کرد: مدیرعامل قبل از من در شرکت سرمایه‌گذاری مس سرچشمه تمام قراردادها را امضا کرده بود. مدیرعامل صندوق دو دوره قبل از من بود که موضوع زمین هم به همان دوره برمی‌گردد.
من شروع کننده ورود به حیات خلوت بودم. آمدم شناسایی کردم، الان یک دانه از فیش‌ها دیگر در شرکت سرمایه‌گذاری حضور ندارند. تعداد قابل توجهی از فیش‌های حقوقی ۵۰ درصد کاهش پیدا کرد و از محل کاهش فیش‌ها ۱۵۰ نفر به حقوق کارگران در مجتمع ۶ میلیون افزوده شد.