یادداشت///

رد پای دومین ژن خوب در فرمانداری رفسنجان

  • شناسه خبر: 58144
رد پای دومین ژن خوب در فرمانداری رفسنجان

درب وزارت کشور در رفسنجان به روی فرزندان کارکنانش باز است و بدون گزینش و تخصص و…می توانند وارد شده و مشغول به کار شوند و قانون فقط برای سایر افراد جامعه باید اجرا شود.

درب وزارت کشور در رفسنجان به روی فرزندان کارکنانش باز است و بدون گزینش و تخصص و…می توانند وارد شده و مشغول به کار شوند و قانون فقط برای سایر افراد جامعه باید اجرا شود.

به گزارش روراستی، حدود سه سال قبل یکی از کارکنان فرمانداری رفسنجان فرزند خود را سرکار آورد که از یکی از شرکت های زیرمجموعه مس مأمور به خدمت در فرمانداری شد.

مجدد امروز شاهد حضور فرزند یکی دیگر از کارکنان فرمانداری به جای پدر بازنشسته اش هستیم.

ادامه این روال در فرمانداری رفسنجان نشان می دهد درب وزارت کشور به روی فرزندان کارکنانش باز است و بدون گزینش و تخصص و…می توانند وارد شده و مشغول به کار شوند و قانون فقط برای سایر افراد جامعه باید اجرا شود که مراحل را طی کنند و آزمون داده و به خدمت گرفته شوند.

اگرچه فرمانداری رفسنجان کمبود نیرو دارد، اما دلیل نمی شود با این روش جایگزین انتخاب کنند و بدون درنظر گرفتن تخصص و تحصیلات لازم فقط به فکر پرکردن جای خالی باشند.

با یک استعلام از کارکنان فرمانداری مشخص می شود که چه تعداد نیرو از جاهای مختلف در آن مأمور به خدمت هستند!

این روزها در نهادهای مهم دیگر شهرستان هم شاهد حضور و استخدام نورچشمی ها هستیم که امید است دستگاه های نظارتی به این موضوع رسیدگی کنند.

انتهای پیام/

برچسب ها:
استخدام بازنشسته ژن خوب فرمانداری رفسنجان قانون
دیدگاه‌ها
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط روراستی منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.
در جواب نظر :
  • سامان

    بجای استخدام افراد بی لیاقت از چپاول معدن مس رفسنجان توسط کرمانی های جلوگیری کنید کجای دنیا دیده اید تیمی در شهری باشد و شهر دیگری هزینه هاش را بده و براش استادیوم بسازه

    مرادی

    سردارمحمد خداوند پشت وپناهت

    مرادی

    سلام بر سردا سعید محمد