در این سال‌ها شاهد رفت و آمد مدیران زیادی در رفسنجان بودیم که متاسفانه بر اساس شایسته سالاری انتخاب نشدند و با رفاقت و رانت بر مسند نشسته و شهرستان را به جای پیشرفت، به عقب کشاندند.
به گزارش روراستی، شهرستان رفسنجان یکی از مناطق مهم کشور است. شهرستانی که با محصول استراتژیک پسته و یکی از بزرگترین معادن روباز مس در دنیا، اما از بسیاری از پیشرفت‌ها عقب مانده است.
دلیل اصلی عقب ماندگی آن هم جز تعدادی از مدیران ضعیف و ناکارآمد نیست به ویژه در سال های اخیر شاهد حضور مدیرانی بودیم که به جای شایسته سالاری، با رانت بر مسند تکیه زدند بدون آنکه تخصص و تجربه ای در جایگاهی که هستند داشته باشند.
خلاء وجود مدیریت کارآمد از راس دستگاه اجرایی در رفسنجان گرفته تا معاونت ها و اکثر دستگاه‌های زیرمجموعه کاملا احساس می شود. در این سال‌ها تصمیماتی که به حل معضلات بزرگ شهرستان بینجامد ندیدیم چون تصمیم گیران تخصص لازم را نداشتند و مشکلاتی که بیخ گوش مردم و مسوولان فریاد می زنند را ندیده و نمی بینند.
رفسنجان همانگونه که نام بزرگی دارد وضعیت آن هم بایستی در خور این نام بود که متاسفانه به دلایلی که ذکر گردید، اینگونه نیست.
با توجه به اینکه نماینده منتخب بزودی به صورت رسمی کارش را آغاز می کند، امیدواریم شاهد حضور مدیران بومی، توانمند، متخصص و متعهد باشیم و همچنین انتظار می رود مدیران کنونی هم که بر اساس رانت و سفارش و رفاقت ها این جایگاه را غصب کرده اند به جایی که بودند برگردند تا شاهد پیشرفت روز افزون در شهرستان باشیم.
کمااینکه تغییرات در دستگاه قضایی رفسنجان نشان داد مدیران توانمند می توانند تحولات زیادی در شهرستان ایجاد کنند و برکات حضور مدیران شایسته را روز به روز در این حوزه شاهد هستیم.
اما سخن پایانی؛ چنانچه روند کنونی انتخاب مسوولان و مدیران در رفسنجان ادامه داشته باشد روراستی با ذکر نام و مستندات هرگونه نشستن افراد بر پست و منصب را که بر اساس رانت بوده به اطلاع افکار عمومی خواهد رساند و در این راه با کسی تعارف ندارد.